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CONTRATO POR MEDIO DEL CUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO EN EL QUE EL TRABAJADOR LABORARÁ SIN TENER UN PLAZO FIJO EN EL QUE TERMINE LA RELACIÓN LABORAL.
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Te apoyamos con todo el proceso de registro de tu marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), realizando un estudio de viabilidad, presentando la solicitud de registro y entregándote el Certificado de Registro por parte de IMPI si lo considera viable.
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CONTRATO POR MEDIO DEL CUAL, UNA DE LAS PARTES (VENDEDOR) VENDE DETERMINADO NUMERO DE ACCIONES QUE LE PERTENECEN DE UNA SOCIEDAD A FAVOR DE OTRA PARTE (COMPRADOR) ASUMIENDO CADA UNA DE ELLAS LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES CORRESPONDIENTES.
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DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL UN TRABAJADOR DA POR TERMINADA SU RELACIÓN LABORAL DE MANERA FORMAL, SIN INCURRIR EN NINGÚN TIPO DE RESPONSABILIDAD LEGAL.
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DOCUMENTO OBLIGATORIO POR LA LEY FEDERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN POSESIÓN DE PARTICULARES, EN EL QUE EL RESPONSABLE DE LA RECOPILACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES INFORMA A LOS PARTICULARES LOAS TÉRMINOS EN QUE UTILIZARÁ SU INFORMACIÓN Y LOS DERECHOS QUE ELLOS TIENEN.
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DE CONFORMIDAD CON LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES, LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS SE DEBE DE CELEBRAR ANUALMENTE Y ENTRE OTRAS COSAS SE TOCAN LOS SIGUIENTES PUNTOS DEL ORDEN DEL DÍA: A) APROBAR O MODIFICAR EL INFORME DE LOS ADMINISTRADORES. B) RENOVAR O MODIFICAR AL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN, C) FIJAR LOS HONORARIOS DE LOS ADMINISTRADORES.
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CONTRATO POR MEDIO DEL CUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO DURANTE UN TIEMPO FIJO Y DETERMINADO Y UNA VEZ QUE SE ACABE DICHO PLAZO O SE TERMINE LA ACTIVIDAD, LA RELACIÓN TERMINA PARA AMBAS PARTES SIN RESPONSABILIDAD ALGUNA. LOS CASOS EN LOS QUE PUEDEN APLICARSE ESTE CONTRATO SON DIVERSOS, DESDE LA SUSTITUCIÓN A OTRA PERSONA POR INCAPACIDAD, POR LA NATURALEZA DE TEMPORADA O DEL TRABAJO.
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Si aún no estás seguro de avanzar con el proceso de registro de marca podemos apoyarte con el estudio de viabilidad y al contratar el servicio de Registro de Marca se te hace la bonificación de este servicio.
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EL CONVENIO DE RESCISIÓN ES UN DOCUMENTO POR MEDIO DEL CUAL SE DA POR TERMINADO Y SE DEJA SIN EFECTO LEGAL ALGUNO UN CONTRATO O CONVENIO PREVIAMENTE FIRMADO.
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ASAMBELA POR MEDIO DE LA CUAL LOS ACCIONISTAS APRUEBAN REALIZAR APORTACIONES PARA FUTUROS AUMENTOS DE CAPITAL A FIN DE TENER LIQUIDEZ, PAGAR UNA DEUDA, ETC. Y NO ES CONSIDERADO INGRESO HASTA QUE SEA CAPITALIZADO, YA QUE DICHO DINERO SE QUEDA PARA FUTUROS AUMENTOS DE CAPITAL, ENCDONDE PUEDE SER DEVUELTO, O BIEN, CAPITALIZADO.
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INSTRUMENTO POR MEDIO DEL CUAL, UNA PERSONA LLAMADA PODERDANTE, DELEGA DETERMINADAS FACULTADES O PODERES A NOMBRE DE OTRA, APODERADO, PARA QUE ESTE ACTÚE EN SU NOMBRE. PODER PLEITOS Y COBRANZAS: PARA REPRESENTAR AL PODERDANTE EN ALGÚN CONFLICTO, JUICIO, ANTE ALGÚN TRIBUNAL, ETC. PODER ACTOS DE ADMINISTRACIÓN: PARA REPRESENTAR AL PODERDANTE EN ALGÚN TEMA ADMINISTRATIVO, COMO CONTRATAR UN SERVICIO, FIRMAR ALGUN CONTRATO, CONVENIO, VER TEMAS ADMINISTRATIVOS PODER ACTOS DE DOMINIO, PARA REPRESENTAR AL PODERDANTE EN LA VENTA DE ALGÚN INMUEBLE. PODER CAMBIARIO, PARA REPRESENTAR AL PODERDANTE EN TEMAS DE FIRMA DE CHEQUES, PAGARÉS, PRÉSTAMO, BANCOS.
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CONTRATO POR MEDIO DEL CUAL UNA DE LAS PARTES A QUIEN SE LE DENOMINA ACREEDOR, ENTREGA A LA OTRA PARTE DENOMINADA DEUDOR, UNA CANTIDAD DE DINERO, CON LA CONDICIÓN DE DEVOLVERLA EN DETERMINADO TIEMPO.
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CONTRATO POR MEDIO DEL CUAL, UNA DE LAS PARTES PRESTA UN SERVICIO INDEPENDIENTE Y NO SUBORDINADO A DETERMINADO CLIENTE POR UNA CONTRAPRESTACIÓN.
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CONTRATO POR MEDIO DEL CUAL LAS PARTES SE OBLIGAN A NO REVELAR, TRANSFERIR, COMPARTIR NI CEDER NINGÚN DATO O INFORMACIÓN DE CARÁCTER SENSIBLE Y/O CONFIDENCIAL QUE SE HAYA COMPARTIDO PARA LLEVAR A CABO ALGUNA ACTIVIDAD O NEGOCIO DETERMINADO
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EL CONVENIO DE RESCISIÓN ES UN DOCUMENTO POR MEDIO DEL CUAL SE DA POR TERMINADO Y SE DEJA SIN EFECTO LEGAL ALGUNO UN CONTRATO O CONVENIO PREVIAMENTE FIRMADO.
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UN FINIQUITO LABORAL ES EL DOCUMENTO POR MEDIO DEL CUAL SE DA POR TERMINADA UNA RELACIÓN LABORAL, SE LE ENTREGA AL TRABAJADORES LAS CANTIDADES QUE LE CORRESPONDA Y NINGUNA DE LAS PARTES SE RESERVA ACCIÓN LEGAL EN CONTRA DE LA OTRA.
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UN FINIQUITO LABORAL ES EL DOCUMENTO POR MEDIO DEL CUAL SE DA POR TERMINADA UNA RELACIÓN LABORAL, SE LE ENTREGA AL TRABAJADORES LAS CANTIDADES QUE LE CORRESPONDA Y NINGUNA DE LAS PARTES SE RESERVA ACCIÓN LEGAL EN CONTRA DE LA OTRA.
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DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL UN TRABAJADOR DA POR TERMINADA SU RELACIÓN LABORAL DE MANERA FORMAL, SIN INCURRIR EN NINGÚN TIPO DE RESPONSABILIDAD LEGAL.
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