-
CONTRATO POR MEDIO DEL CUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO EN EL QUE EL TRABAJADOR LABORARÁ SIN TENER UN PLAZO FIJO EN EL QUE TERMINE LA RELACIÓN LABORAL.
-
Te apoyamos con todo el proceso de registro de tu marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), realizando un estudio de viabilidad, presentando la solicitud de registro y entregándote el Certificado de Registro por parte de IMPI si lo considera viable.
-
CONTRATO POR MEDIO DEL CUAL, UNA DE LAS PARTES (VENDEDOR) VENDE DETERMINADO NUMERO DE ACCIONES QUE LE PERTENECEN DE UNA SOCIEDAD A FAVOR DE OTRA PARTE (COMPRADOR) ASUMIENDO CADA UNA DE ELLAS LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES CORRESPONDIENTES.
-
DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL UN TRABAJADOR DA POR TERMINADA SU RELACIÓN LABORAL DE MANERA FORMAL, SIN INCURRIR EN NINGÚN TIPO DE RESPONSABILIDAD LEGAL.
-
-
DOCUMENTO OBLIGATORIO POR LA LEY FEDERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN POSESIÓN DE PARTICULARES, EN EL QUE EL RESPONSABLE DE LA RECOPILACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES INFORMA A LOS PARTICULARES LOAS TÉRMINOS EN QUE UTILIZARÁ SU INFORMACIÓN Y LOS DERECHOS QUE ELLOS TIENEN.
-
DE CONFORMIDAD CON LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES, LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS SE DEBE DE CELEBRAR ANUALMENTE Y ENTRE OTRAS COSAS SE TOCAN LOS SIGUIENTES PUNTOS DEL ORDEN DEL DÍA: A) APROBAR O MODIFICAR EL INFORME DE LOS ADMINISTRADORES. B) RENOVAR O MODIFICAR AL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN, C) FIJAR LOS HONORARIOS DE LOS ADMINISTRADORES.
-
CONTRATO POR MEDIO DEL CUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO DURANTE UN TIEMPO FIJO Y DETERMINADO Y UNA VEZ QUE SE ACABE DICHO PLAZO O SE TERMINE LA ACTIVIDAD, LA RELACIÓN TERMINA PARA AMBAS PARTES SIN RESPONSABILIDAD ALGUNA. LOS CASOS EN LOS QUE PUEDEN APLICARSE ESTE CONTRATO SON DIVERSOS, DESDE LA SUSTITUCIÓN A OTRA PERSONA POR INCAPACIDAD, POR LA NATURALEZA DE TEMPORADA O DEL TRABAJO.
© Copyright 2020 | Sitio web desarrollado por viont | Todos los derechos reservados | Aviso de privacidad | Términos y condiciones | Bolsa de trabajo