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DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL UN TRABAJADOR DA POR TERMINADA SU RELACIÓN LABORAL DE MANERA FORMAL, SIN INCURRIR EN NINGÚN TIPO DE RESPONSABILIDAD LEGAL.
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EL DESPIDO ES UN ACTO POR EL CUAL UN PATRÓN DA POR FINALIZADA UNA RELACIÓN LABORAL CON UN TRABAJADOR CON UNA CAUSA JUSTIFICADA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ARTÍCULO 47.
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UN FINIQUITO LABORAL ES EL DOCUMENTO POR MEDIO DEL CUAL SE DA POR TERMINADA UNA RELACIÓN LABORAL, SE LE ENTREGA AL TRABAJADORES LAS CANTIDADES QUE LE CORRESPONDA Y NINGUNA DE LAS PARTES SE RESERVA ACCIÓN LEGAL EN CONTRA DE LA OTRA.
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ES UN TÍTULO DE CRÉDITO EN DONDE EL SUSCRIPTOR SE COMPROMETE DE MANERA INCONDICIONAL A PAGAR UNA SUMA DETERMINADA DE DINERO, A FAVOR DEL ACREEDOR EN UN LUGAR EN ESPECÍFICO.
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DOCUMENTO POR MEDIO DEL CUAL UNA PERSONA RECIBE UNA CANTIDAD DE DINERO, COMO PAGO POR LA COMPRA DE ALGÚN BIEN O POR LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO O RESPECTO DEL PAGO DE ALGÚN ADEUDO, EN DONDE SE ESPECIFICA LA ENTREGA Y RECIBO DE UN DETERMINADO MONTO DE DINERO.
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UN FINIQUITO LABORAL ES EL DOCUMENTO POR MEDIO DEL CUAL SE DA POR TERMINADA UNA RELACIÓN LABORAL, SE LE ENTREGA AL TRABAJADORES LAS CANTIDADES QUE LE CORRESPONDA Y NINGUNA DE LAS PARTES SE RESERVA ACCIÓN LEGAL EN CONTRA DE LA OTRA.
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CONVENIO POR MEDIO DEL CUAL UNA DE LAS PARTES A QUIEN SE LE DENOMINA DEUDOR, RECONOCE ADEUDAR AL ACREEDOR DETERMINADA SUMA DE DINERO Y SE ESTABLECEN LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES PARA PAGAR DICHO ADEUDO.
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DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL UN TRABAJADOR DA POR TERMINADA SU RELACIÓN LABORAL DE MANERA FORMAL, SIN INCURRIR EN NINGÚN TIPO DE RESPONSABILIDAD LEGAL.
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